不久前，美國國家科學(xué)基金會(huì )發(fā)布的一項報告顯示，中國首次超越美國，成為世界上科學(xué)出版物總量最多的國家?？偭颗噬倘豢上?，但同時(shí)也要清醒地看到，我國雖然已經(jīng)基本形成了規模龐大、門(mén)類(lèi)齊全、涵蓋各學(xué)科的科技期刊體系，躋身期刊大國行列，卻遠遠稱(chēng)不上科技期刊強國。一個(gè)突出不足，就是缺乏高質(zhì)量、有國際影響的期刊。
中國科協(xié)一項統計顯示，2016年我國科技期刊總量高達5000多種，可被SCI（科學(xué)引文索引）收錄的不到200種，與發(fā)達國家差距依然很大。高水平的科技期刊數量和質(zhì)量滿(mǎn)足不了科研成果產(chǎn)出的需要，很多在本土產(chǎn)生的優(yōu)秀論文只好遠渡重洋，轉投“名門(mén)”，造成“肥水流入外人田”的尷尬局面。缺乏在國際上有分量的發(fā)布平臺，重大成果首發(fā)權不足，使我們在國際科技界發(fā)聲時(shí)多少有點(diǎn)底氣不足。
我國科技期刊在學(xué)術(shù)質(zhì)量、出版能力、服務(wù)水平等方面不盡如人意，有諸多影響因素。我國的期刊管理體制形成于計劃經(jīng)濟時(shí)代，其后雖歷經(jīng)幾次改革，但管理體制和運行體制依然不夠靈活，行政管理思維較重。同時(shí)，科技期刊涉及的管理部門(mén)比較多，條塊分割、分散辦刊、重復辦刊的現象比較突出。在“小、散、弱”的運營(yíng)模式下，集團化建設步伐緩慢，市場(chǎng)化程度低。相對陳舊的管理機制，使得科技期刊很難適應現代出版運行機制，塑造自身的內容和專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢。此外，缺乏足夠的激勵機制，使科技期刊提升質(zhì)量動(dòng)力不足，有限的人、財、物有時(shí)并沒(méi)有得到有效的利用。
現實(shí)的科研管理中，我國對科研人員的評價(jià)和考核又過(guò)分看重SCI、EI（工程索引）等國外數據庫收錄的期刊。一些高校院所還對在國際知名期刊發(fā)表論文的作者予以重獎，這些獎勵通常遠高于在國內期刊刊登文章。有些高校院所還把在SCI發(fā)表論文與獲取學(xué)位和職務(wù)晉升等掛鉤。“重外輕內”的考核機制之下，大量?jì)?yōu)質(zhì)的稿件外流，進(jìn)一步擠壓了國內優(yōu)質(zhì)期刊的份額。
毋庸置疑，鼓勵并引導國內科研人員在國外知名期刊發(fā)表成果，對增強研究顯示度，促進(jìn)國際交流，倒逼國內科技期刊提升辦刊品質(zhì)有一定的積極作用。但是，如果片面強調論文的“出身”，以期刊的影響因子來(lái)衡量論文的學(xué)術(shù)水準，就會(huì )扭曲為一種簡(jiǎn)單粗暴的評價(jià)，反而不利于引導正確的科研價(jià)值取向。在運行管理機制和考核機制的雙重困境中，國內科技期刊辦刊經(jīng)費緊張、專(zhuān)業(yè)人才匱乏，反過(guò)來(lái)又影響期刊質(zhì)量提升。如此反復，久為沉疴。
近年來(lái)，越來(lái)越多的人意識到國內科技期刊的短板，相關(guān)管理部門(mén)也出臺了一系列措施支持國內科技期刊發(fā)展。但冰凍三尺非一日之寒，我們也要看到，補齊科技期刊這塊短板，需要多方努力，內外兼修，才可能標本兼治。既要做管理的“加法”，優(yōu)化科技期刊運營(yíng)機制，也要做考核的“減法”，扭轉不合理的論文評估、獎勵辦法。相信在各方協(xié)作下，我國科技期刊將逐步走出“多而不強”的窘境，成為在國際上有影響力的發(fā)布平臺。
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