近期，醫藥圈的裁員浪潮不斷襲來(lái)。面對大規模的裁員，業(yè)內分析人士指出，這恰恰是眾多跨國藥企目前所面臨的生存困境。“一方面，是不少重磅藥物專(zhuān)利保護紛紛到期，市場(chǎng)優(yōu)勢逐漸被仿制藥所超越;另一方面，重金投入的新藥研發(fā)收效甚微。”
在上述壓力的逼迫下，一些藥企巨頭制定了裁員計劃，通過(guò)縮減人員開(kāi)支迎接醫藥行業(yè)的挑戰，從而更好解決生存困境。除了制定了裁員計劃，這些藥企巨頭還展開(kāi)了新的戰略布局，為下一步發(fā)展做打算。
葛蘭素史克
英國制藥企業(yè)葛蘭素史克9月5日聲明，將削減650個(gè)在美國的職位，這與其7月宣布的全球重組計劃有關(guān)。據悉，葛蘭素史克目前在美國有大約1.5萬(wàn)名員工。
葛蘭素史克發(fā)言人瑪麗安妮萊恩(Mary Anne Rhyne)表示，此次裁員將包括費城及北卡羅來(lái)納三角研究園各約100名辦公室工作人員和450名銷(xiāo)售代表。裁員節省下來(lái)的資金將用于研發(fā)和新產(chǎn)品的商業(yè)支持。
武田
9月11日，武田公布了關(guān)閉芝加哥地區美國總部的計劃，并將其美國業(yè)務(wù)集中在Shire運營(yíng)的波士頓地區，此舉將關(guān)閉1000個(gè)相關(guān)崗位，并承諾將削減約7%的合并員工。
諾和諾德
9月18日，諾和諾德網(wǎng)站發(fā)布《轉變研發(fā)方式的計劃》，宣布在中國和丹麥裁員400人，作為其研發(fā)部門(mén)重組的一部分。
據悉，這個(gè)裁員重組旨在“加速其嚴重慢性病的管線(xiàn)的擴張和多樣化”，增加對核心治療領(lǐng)域和新治療領(lǐng)域的轉型生物和技術(shù)創(chuàng )新的投資。諾和諾德希望能夠通過(guò)精簡(jiǎn)團隊集中精力，成功研發(fā)出一系列慢性病藥物，以分擔并減輕其核心糖尿病業(yè)務(wù)面臨的市場(chǎng)壓力。
諾華
9月25日，諾華宣布將在其總部瑞士裁減工作崗位2200多個(gè)，其中包括1500位藥品生產(chǎn)一線(xiàn)員工以及約700名商業(yè)服務(wù)部門(mén)員工。目前，諾華在瑞士各地共擁有雇員1.3萬(wàn)名。目前，諾華擁有近12.2萬(wàn)名全職員工。其產(chǎn)品在全球155個(gè)國家和地區銷(xiāo)售。
據諾華透露，裁員前就已創(chuàng )造了450個(gè)新的就業(yè)機會(huì )，以配合此前曾對外公布的細胞與基因療法生產(chǎn)基地籌建工程。此外，諾華承諾：確保每年斥資30億瑞郎專(zhuān)項資金用于新藥品及新療法的研發(fā)與生產(chǎn)。
結語(yǔ)：
業(yè)內人士表示，這兩年裁員的藥企不少，多數是隱形裁員，比如少量連續裁減，或者離職后不找。有些外企會(huì )把成熟產(chǎn)品外包給國內藥企或CSO，員工也順帶轉移給下家，這其實(shí)也是一種變相裁員，減少人員成本。而至于為什么裁員，有人認為是因為這些年來(lái)的“醫藥分開(kāi)”、藥價(jià)下行、政策監管?chē)绤?，藥企增長(cháng)乏力，所以主動(dòng)裁員。
不過(guò)，也有人士認為，醫藥行業(yè)并沒(méi)有受到宏觀(guān)經(jīng)濟放緩的太多影響，連環(huán)政策沖擊也沒(méi)有傷筋動(dòng)骨，有裁員的藥企并非因為銷(xiāo)售不力，而是想集中更多的資金和精力用于研發(fā)新藥、新療法，或者是做出全球性的戰略轉型。
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