日前，拜耳公司官網(wǎng)已公開(kāi)對外宣布，將在涉及其業(yè)務(wù)的每個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行大規模重組，包括放棄動(dòng)物健康部門(mén)，出售部分消費者健康品牌和產(chǎn)品線(xiàn)，以及減少約12000個(gè)工作崗位。
拜耳公司管理委員會(huì )主席、集團董事長(cháng)Werner Baumann表示，“近年來(lái)，拜耳的戰略發(fā)展取得了很好的進(jìn)展。我們現在正在采取一系列措施，為可持續地提升拜耳業(yè)績(jì)和盈利能力奠定基礎。通過(guò)這些措施，我們將拜耳的未來(lái)定位為的生命科學(xué)公司。在2022年底，公司的目標是投資總額達到350億歐元，研發(fā)占這一數字的2/3以上，而資本支出不到1/3。”
有分析師之前表示，擔心拜耳的內部制藥管道可能無(wú)法維持長(cháng)期增長(cháng)，特別是在抗凝劑Xarelto和眼藥Eylea等重磅藥物失去專(zhuān)利保護后。因此，此次拜耳提前進(jìn)行戰略調整似乎是十分必要的。通過(guò)這些措施，該公司正在為有吸引力的長(cháng)期市場(chǎng)增長(cháng)和在可持續業(yè)務(wù)上取得成功鋪平道路。
該公司打算拋售其知名的動(dòng)物健康業(yè)務(wù)，并正在評估可用的選擇策略。盡管這是一個(gè)具有吸引力的市場(chǎng)，并未其提供了增長(cháng)空間，但拜耳打算將支持動(dòng)物健康所需的資源分配給其他的核心業(yè)務(wù)，包括制藥、消費者健康和農作物科學(xué)等。分析人士認為，該業(yè)務(wù)的出售價(jià)值將達到60-75億歐元（取決于具體的出售折扣），而且外界對該業(yè)務(wù)具有較大的投資熱情，因此拜耳將其出售是一個(gè)不錯的選擇。
在消費者健康領(lǐng)域，拜耳已采取措施，希望在未來(lái)幾年趕上市場(chǎng)增長(cháng)并提高盈利能力。除了先前宣布的剝離皮膚病處方產(chǎn)品外，拜耳還將在未來(lái)幾個(gè)月內審查其戰略選擇，以期出售防曬護理（Coppertone）和足部護理（Dr. Scholl's）產(chǎn)品系列。四年前，拜耳從默沙東公司獲得這兩個(gè)品牌，收購價(jià)格高達140億美元，但未達到收購的預期。Coppertone在2018年的前9個(gè)月出現了業(yè)績(jì)跌幅，銷(xiāo)售額僅為1.67億歐元，下降了15.2％。盡管出售這些品牌可能不會(huì )產(chǎn)生高回報，但拜耳迫切需要集中精力在其他地方進(jìn)行更明智的投資。通過(guò)這些舉措，該公司打算專(zhuān)注于推動(dòng)其核心消費者健康類(lèi)別的盈利增長(cháng)。分析師認為，這兩個(gè)品牌的銷(xiāo)售價(jià)格將達到8億歐元左右。此外，拜耳正在決定是否剝離其在德國服務(wù)提供商Currenta的60％權益。
除了計劃的投資組合措施外，拜耳還打算大幅改善其成本結構。該公司旨在進(jìn)一步加強創(chuàng )新和生產(chǎn)力，加速獲取先進(jìn)技術(shù)，并進(jìn)一步提高競爭力和盈利能力。在此背景下，公司將尋求在其支持功能和服務(wù)中實(shí)現更高的效率，具體措施將包括收購孟山都公司所預期的協(xié)同效應。拜耳考慮到該計劃的效率和結構性措施，預計2022年的年度貢獻將達到26億歐元。與這些措施有關(guān)的一次性總費用預計為年度利潤的1.7倍，部分釋放的資金將用于加強各部門(mén)的創(chuàng )新和競爭力。
在制藥業(yè)務(wù)方向，拜耳認為，加強對外部創(chuàng )新的關(guān)注以及研發(fā)產(chǎn)品線(xiàn)的持續成功發(fā)展是未來(lái)重要的發(fā)展方向，具體措施包括加速發(fā)展創(chuàng )新模式和重組內部研發(fā)活動(dòng)，通過(guò)減少內部消耗，釋放的資源將用于加強對合作研究模式和外部創(chuàng )新的投資。在血友病業(yè)務(wù)方面，一些新產(chǎn)品的進(jìn)入導致市場(chǎng)競爭顯著(zhù)增加。為了在這一領(lǐng)域保持競爭力，拜耳決定不利用其在德國伍珀塔爾建立相關(guān)的工廠(chǎng)，并將所有注射用重組人凝血因子VIII的生產(chǎn)集中在美國伯克利。此外，拜耳計劃趕上未來(lái)幾年的市消費者健康場(chǎng)增長(cháng)率并提高盈利能力。除了計劃的投資組合措施外，組織結構的調整也將為其適應快速變化的市場(chǎng)環(huán)境提供幫助。
在消費者健康和制藥部門(mén)，預計2018年第四季度的非現金減值和帳面價(jià)值削減總額約為33億歐元。在農作物科學(xué)部門(mén)，重點(diǎn)是成功整合所收購的業(yè)務(wù)。上述各部門(mén)的變化以及精簡(jiǎn)產(chǎn)品組合的努力將通過(guò)公司內部的廣泛調整得到補充，特別是在公司職能和支持職能、商業(yè)服務(wù)和國家平臺內完成。這些調整的目標是實(shí)施有效的組織結構和基礎設施，以地支持拜耳的業(yè)務(wù)和公司客戶(hù)。假設投資組合穩定且匯率穩定，公司預計2019年每股核心收益將達到6.80歐元（2018年為5.70-5.90歐元），在2022年將達到約10歐元，集團EBITDA利潤率在2022年期間增加到30％以上。拜耳未來(lái)的企業(yè)戰略、財務(wù)目標和資本配置優(yōu)先事項將在12月5日倫敦資本市場(chǎng)日對外公布。
到2021年底，此次施行的全球計劃將減少大約12,000個(gè)工作崗位。研發(fā)方面約有900個(gè)工作崗位，與注射用重組人凝血因子VIII制造工廠(chǎng)有關(guān)的約350個(gè)職位；約1100個(gè)與消費者健康重組有關(guān)的工作；整合收購農業(yè)業(yè)務(wù)后，減少約有4100個(gè)職位；以及企業(yè)職能、支持職能、商業(yè)服務(wù)和國家平臺中裁員5500-6000個(gè)工作崗位。面對大面積裁員給員工帶來(lái)的負面影響，Baumann表示，“這些變化和戰略調整是十分必要的，并為拜耳提高效率和市場(chǎng)適應能力奠定了基礎。通過(guò)這些措施，我們的目標是充分挖掘拜耳業(yè)務(wù)的增長(cháng)潛力，我們意識到這些決定對我們員工造成的影響，與過(guò)去一樣，我們將以公平和負責任的方式實(shí)施計劃的裁員措施。”
文章參考來(lái)源：
1、Bayer to strengthen core life science businesses while significantly enhancing productivity and profitability
2、Bayer to cut loose animal health, consumer brands and 12,000 jobs in huge shakeup
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