動(dòng)脈網(wǎng)獲悉，專(zhuān)注企業(yè)員工健康管理的數字公司Aduro在1月21日宣布完成2200萬(wàn)美元融資?？偛课挥诓ㄊ款D的私募股權公司Abry Partners是此次融資的主要投資機構。據悉，這筆新資金將用于幫助Aduro擴大產(chǎn)品規模，實(shí)現全球增長(cháng)。
眾所周知，健康隱患無(wú)處不在，企業(yè)員工健康狀況更是令人擔憂(yōu)，幾乎每個(gè)參與市場(chǎng)競爭的個(gè)體都或多或少患有慢性病和心理疾患。據全球的員工福利咨詢(xún)公司美世發(fā)布的一項員工健康和福利現狀調研報告顯示，88%的企業(yè)對員工現在和未來(lái)的健康狀況感到擔憂(yōu)。
在這種情況下，企業(yè)進(jìn)行員工健康管理尤為必要?；跀底旨夹g(shù)的員工健康和保健項目存在了十多年，許多保險公司都在建立自己的健康平臺。
一些大牌可穿戴設備巨頭也加入賽道。去年2月，Fitibt收購了員工健康平臺Twine health。此次收購有望幫助Fitbit將其產(chǎn)品應用到醫療計劃、醫療系統和員工自我保險領(lǐng)域。
但是，這些針對企業(yè)員工的傳統健康項目通常只關(guān)注員工的生理健康來(lái)降低健康風(fēng)險。這些健康項目忽略了一個(gè)事實(shí)：企業(yè)勞動(dòng)力是由個(gè)人組成，每個(gè)個(gè)體都有不同的健康需求，而這些不同的個(gè)體需求直到現在都沒(méi)有得到解決。Aduro的Human Performance應用程序突破生理健康這一單一范疇，使用科學(xué)的人性化方法和先進(jìn)的數字平臺，從社會(huì )、生理、心理等影響個(gè)體健康生活的關(guān)鍵核心要素切入，系統地關(guān)注和維護企業(yè)員工的健康狀態(tài)。
Aduro成立于2013年，總部位于華盛頓州雷德蒙德，由Darren White和Chris Dickinson聯(lián)合創(chuàng )立。截至目前，Aduro的Human Performance應用程序在領(lǐng)先的公司和醫療機構擁有近100萬(wàn)名獨立用戶(hù)，其大牌客戶(hù)包括Levi's和Tivo。
“Aduro將繼續重新架構并重振企業(yè)員工健康行業(yè)，為每一名職場(chǎng)員工提供健康發(fā)展的可能性。我們很高興與Abry Partners合作，借助他們的數字健康專(zhuān)業(yè)知識、數字技術(shù)和金融實(shí)力來(lái)改變這個(gè)行業(yè)。”Aduro的聯(lián)合創(chuàng )始人兼首席執行官Darren White博士在一份聲明中表示。
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