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CPHI制藥在線(xiàn) 資訊 分手見(jiàn)規矩 在藥企拉黑白橫幅能有多大用?

分手見(jiàn)規矩 在藥企拉黑白橫幅能有多大用?

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作者:老薛  來(lái)源:新浪醫藥新聞
  2021-11-01
出售的和收購的,可能根本不在一個(gè)對話(huà)框里。某制藥公司被收購了,股權百分百那種,下面干活的短期看沒(méi)太大影響。但法人和高層肯定是要換掉了,一大批中層干部,搞不好就作為“高素質(zhì)制藥人才輸送到社會(huì )各界”。

       出售的和收購的,可能根本不在一個(gè)對話(huà)框里。

       某制藥公司被收購了,股權百分百那種,下面干活的短期看沒(méi)太大影響。但法人和高層肯定是要換掉了,一大批中層干部,搞不好就作為“高素質(zhì)制藥人才輸送到社會(huì )各界”。于是在藥企門(mén)口出現了“背信棄義,為富不仁”的黑白橫幅。

“背信棄義,為富不仁”的黑白橫幅

       好!到此為止,下面純屬感想,畢竟我們也經(jīng)歷過(guò)打包出售。如有情節雷同,純屬行業(yè)特色。

       一般到了掛橫幅這一步,多數情況下是各種渠道已經(jīng)溝通無(wú)解的狀態(tài)??赡苁召徢皩σ恍徫蝗藛T的許諾閉口不言,當初說(shuō)的“你的職務(wù)肯定保留!我們是收購藥企,肯定還要有專(zhuān)業(yè)人士管理,只是涉及到股權變更。你該怎么做就怎么做,不用有什么擔心。要知道,無(wú)論怎么換股東,也需要你們這種中堅力量做技術(shù)管理。”

       等收購結束,就變成了,“哪有什么辦法?上邊安排人過(guò)來(lái),我也沒(méi)法不聽(tīng)啊。此一時(shí)彼一時(shí),誰(shuí)都不知道自己后路如何。別急,上天會(huì )有最好的安排。”

       有的做了二十年,也只能以“個(gè)人原因”選擇退出。有的會(huì )選擇耗下去,你不給我個(gè)說(shuō)法,我就天天來(lái)公司打卡。然后有的藥企會(huì )盡快安排一部分費用,免得讓其他新員工觸景生情,有目睹前車(chē)之鑒的恐慌。也有的藥企,會(huì )采用“來(lái)了茶水管夠,其他一律不談”的拖字訣。

橫幅

       在很多年前,坊間傳聞?dòng)械乃幤笊a(chǎn)的關(guān)鍵工藝,是不會(huì )實(shí)打實(shí)的登在公司文件上的。你不去捋著(zhù)做一遍,發(fā)現不了存在的問(wèn)題。不管是現場(chǎng)核查還是什么監管方的突襲,都未必能發(fā)現問(wèn)題。實(shí)打實(shí)的按照sop做,整個(gè)周期非常長(cháng),可能關(guān)鍵產(chǎn)物老是不夠純,可能質(zhì)量不穩定,可能連晶型都不對勁。

       這些老師傅們,有的是車(chē)間主任,有的是生產(chǎn)負責人,不管級別多高,在一些關(guān)鍵操作上,都親力親為。不是為了和員工保持階級戰線(xiàn),而是保命。全寫(xiě)到sop上,那就隨時(shí)可能被一個(gè)更高更快更強更乖更嫩的領(lǐng)導心腹替代掉。不同于某些銀行的內卷卷客戶(hù)的存款,制藥行業(yè)的內卷永遠是卷同行。

       如果藥企的產(chǎn)品不好,那大概率沒(méi)人收購。如果藥企的產(chǎn)品很好,性?xún)r(jià)比很高,那收購后未必就一定會(huì )加大馬力生產(chǎn)。這一切,要看資本方有沒(méi)有同類(lèi)產(chǎn)品,就像當年的國產(chǎn)洗衣粉被國外收購一樣,收購后就停產(chǎn)雪藏。讓利潤更高的自有產(chǎn)品快速占有市場(chǎng),并不是每個(gè)開(kāi)藥企的都有一個(gè)濟世救民的初心,即使有這個(gè)初心,也不應該影響掙錢(qián)啊。畢竟情懷是不能抵扣那13個(gè)點(diǎn)增值稅專(zhuān)票的。

       好在制藥人的學(xué)歷及人文素質(zhì),比一些行業(yè)要好很多,換句話(huà)說(shuō),這是要和醫院打交道的行業(yè),不管想不想,那怕你裝,也要一副很要臉的樣子。這個(gè)行業(yè)里錢(qián)沒(méi)了,可以再賺,道德感沒(méi)了,短期可能會(huì )賺的更多,但長(cháng)期可能活不下去。你連自己?jiǎn)T工都卸磨殺驢翻臉無(wú)情,除非底座很干凈,否則能保證哪天不被員工舉報嗎?

       當然,作為收購方,此一時(shí)彼一時(shí)的態(tài)度,很符合經(jīng)濟利益。前朝遺老都留著(zhù),萬(wàn)一困成一股繩架空高層怎么辦?一些關(guān)鍵崗位,沒(méi)有自己人怎么能放心?生產(chǎn)工藝肯定要緊抓的;質(zhì)量放行牽涉到臨床風(fēng)險也不能松;財務(wù)屬于敏感地帶哪能交給別人?客戶(hù)資源放在那些不熟悉的人手里早晚是個(gè)隱患。

       基本上一套組合拳下來(lái),也都是自己的部下了,才睡的踏實(shí)。作為出售方,要有覺(jué)悟,一朝天子一朝臣,從來(lái)新人換舊人。要么蟄伏下來(lái),低眉順眼選擇降級,要么仰天大笑出門(mén)去。任何沒(méi)有落到書(shū)面的許諾,都當做帶體溫的空氣就好,與其糾結下去,不如另尋金主。就是落到書(shū)面的,都未必有回應。只要有類(lèi)似經(jīng)歷,就明白維權成本與個(gè)人而言,不是一般的高。

       倒不是勸阻爭取自己應得利益,而是要兩手打算,最起碼要找個(gè)下家的工作,不要把所有精力都放到一件希望渺茫的事上。作為收購方,也要有最起碼的認知,不要用哄騙的方式。開(kāi)誠布公,還有下次合作的機會(huì );欺瞞利用,搞不好是永遠的敵家。藥圈甚小,相識一場(chǎng),結怨豈勝結緣?

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