近日，全球教育公司培生發(fā)布了一年一度的全球學(xué)習者調查報告。新的民意調查顯示，在為自己求職或為家人選擇教育機會(huì )時(shí)，幾乎每個(gè)受訪(fǎng)者都表示會(huì )優(yōu)先考慮心理健康和員工關(guān)懷問(wèn)題。
培生全球學(xué)習者調查（Pearson Global Learner Survey）對來(lái)自五個(gè)國家的5000多人展開(kāi)了調查。調查發(fā)現：
全球85%的受訪(fǎng)者表示希望雇主更加關(guān)注員工的心理健康和員工關(guān)懷問(wèn)題，而32%的雇員表示其雇主并未采取任何行動(dòng)以幫助解決心理健康和員工關(guān)懷問(wèn)題；
盡管幾乎所有受訪(fǎng)者都認為在學(xué)校獲得心理健康服務(wù)至關(guān)重要，但現實(shí)中卻存在脫節問(wèn)題：在全球范圍內，92%的家長(cháng)認為學(xué)校應為學(xué)生和員工提供免費心理健康服務(wù)，而只有26%的家長(cháng)表示孩子的學(xué)校擁有此類(lèi)資源。
同時(shí)，人們對學(xué)校和大學(xué)在改善心理健康教育方面寄予厚望：
61%的受訪(fǎng)者認為，應在小學(xué)或中學(xué)培養兒童心理健康和關(guān)懷意識。中國受訪(fǎng)者持有該觀(guān)點(diǎn)的高達81%，位居各國第一。
91%的家長(cháng)認為，在培養人們解決當今心理健康問(wèn)題方面，學(xué)校應發(fā)揮更大的作用。
培生虛擬學(xué)校（Pearson Virtual Schools）咨詢(xún)負責人Morgan Champion："除家庭生活外，公司和學(xué)校是人們花費時(shí)間最多的地方。為應對過(guò)去兩三年來(lái)激增的心理健康危機，員工和家庭要求雇主和學(xué)校給予其更多關(guān)注。由于新冠疫情，我們已適應了新的工作和學(xué)習方式。企業(yè)需要以戰略和創(chuàng )新的方式將健康和關(guān)懷納入自身的服務(wù)體系，以保持競爭力，并更好地服務(wù)于他們的社區。"
調查的其它主要發(fā)現還包括：
求職者在重新評估他們目前或潛在的新工作機會(huì )時(shí)，會(huì )優(yōu)先考慮心理健康資源：
全球90%的受訪(fǎng)者對積極處理員工心理健康和關(guān)懷問(wèn)題的雇主評價(jià)更高。86%的受訪(fǎng)者認為心理健康和福利是他們決定是否尋求新工作的重要考慮因素。
在中國，高達95%的受訪(fǎng)者表示在考慮下一份工作時(shí)，更傾向于選擇那些關(guān)心員工心理健康的雇主，該數據位居5個(gè)國家中首位。
心理健康支持不僅是企業(yè)的前沿性話(huà)題，對于學(xué)校來(lái)說(shuō)也很關(guān)鍵。在為孩子的教育做出選擇時(shí)，心理健康服務(wù)對父母來(lái)說(shuō)也是重要的評估指標：
在自己或子女接受高等教育的問(wèn)題上，全球超過(guò)90%的家長(cháng)認為心理健康和關(guān)懷服務(wù)很重要。同樣比例的人更傾向于考慮關(guān)心學(xué)生心理健康的高校。高達92%中國受訪(fǎng)家長(cháng)同意該觀(guān)點(diǎn)。
調查還發(fā)現，全球將近80%的受訪(fǎng)者明確表示，他們希望從雇主和教育機構處得到以下支持：一定數量的心理健康休息日，免費心理健康服務(wù)，以及獲得健身活動(dòng)和健康資源的途徑，包括求助熱線(xiàn)號碼、研究信息、診所位置以及在線(xiàn)咨詢(xún)等。
關(guān)于培生全球學(xué)習者調查報告
該項調查由Morning Consult公司于2022年4月13日至4月18日期間進(jìn)行，來(lái)自中國、美國、英國、巴西和印度的5008名16至70歲的受訪(fǎng)者參與了此項調查。采訪(fǎng)通過(guò)在線(xiàn)進(jìn)行，調查結果代表線(xiàn)上受訪(fǎng)人群，誤差為正負三個(gè)百分點(diǎn)。
培生全球學(xué)習者調查現已進(jìn)入第四年，這是一項針對教育問(wèn)題的全球性民意調查，報告提供了對教育趨勢的深入洞察，并為許多重要問(wèn)題的進(jìn)一步討論提供了關(guān)鍵數據。
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