11月7日，美國上市公司CRISPR Therapeutics制定了裁員計劃：裁員大約50名員工。
截至2022年底，該公司擁有458名全職員工。也就是說(shuō)，CRISPR Therapeutics計劃優(yōu)化約10%的員工。
在資本寒冬下，biotech裁員的故事并不新鮮。但CRISPR Therapeutics裁員的案例特殊之處在于，這是一家并不缺錢(qián)的公司。
截至目前，公司手握17億美金現金，并且首 發(fā)管線(xiàn)已經(jīng)在英國上市，預計年底將會(huì )在美國獲批。
一家現金儲備極為豐厚藥企的裁員，釋放的“謹慎”信號無(wú)疑值得所有局中人關(guān)注。
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不缺錢(qián)biotech的裁員
不管從哪個(gè)角度來(lái)看，CRISPR與大部分裁員的公司都有顯著(zhù)差異。
從現金儲備來(lái)看，公司的安全邊際極高。截至第三季度末，CRISPR報告的現金和等價(jià)物為17.4億美元，考慮到該公司去年底的現金儲備為18.2億美元。三個(gè)季度過(guò)去，消耗1億美元左右，這反映出公司相對穩定的燒錢(qián)率。
并且，公司也在降本。與2022年同期相比，2023年三季度的研發(fā)費用下降了22%，CRISPR將其歸因于“可變的外部研究和制造成本降低”。
很顯然，按照CRISPR的燒錢(qián)速度，其并不存在現金危機。
從管線(xiàn)研發(fā)來(lái)看，CRISPR也即將上岸。今年6月8日，FDA接受了公司exa-cel治療SCD和TDT的生物制品許可申請。最終，exa-cel的終 極 命運將在12月8日揭曉。
而在10月31日，FDA召開(kāi)的外部專(zhuān)家會(huì )議上，exa-cel順利通過(guò)了大考，獲得了專(zhuān)家組的認可。從過(guò)往的經(jīng)驗來(lái)看，大部分情況下，FDA都會(huì )遵循專(zhuān)家委員會(huì )的意見(jiàn)。
因此，其在美國上岸是大概率事件。事實(shí)上，11月16日，英國已經(jīng)率先批準該款藥物上市。
種種跡象表明，CRISPR并不存在太大的生存煩惱。但就是在這種背景下，CRISPR依然做出了裁員10%的決定。
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不是一家企業(yè)的選擇
事實(shí)上，手握巨額現金卻選擇謹慎態(tài)度的biotech，不只有CRISPR。
在今年10月份，基因編輯療法的另一家明星公司Beam Therapeutics率先加入了裁員、收縮管線(xiàn)的隊伍。截至9月末，公司帳上現金為10.15億美金，同樣具備較高的安全邊際。
當然，兩家富裕biotech的裁員，或許與其所處的賽道有關(guān)?；蚓庉嫰煼I(lǐng)域，固然前景較好，但由于定價(jià)問(wèn)題，在最終商業(yè)化變現方面，還需要做出諸多努力。因此，這些企業(yè)在寒冬中做出更為保守的選擇無(wú)可厚非。
但對于整個(gè)行業(yè)而言，CRISPR與Beam的主動(dòng)收縮，依然是一個(gè)值得關(guān)注的信號。
不管行業(yè)未來(lái)如何變化，biotech在當下需要做出更謹慎選擇，做好有限彈藥的長(cháng)期使用規劃?；蛟S，也只有這樣，才能讓自己在最大 程度 上無(wú)生存之憂(yōu)。
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