據賽柏藍不完全統計，截至3月19日，今年已經(jīng)有67位高管調整，包含3位董事長(cháng)、3位總經(jīng)理。
01
“華潤系”高管變動(dòng)頻繁
賽柏藍梳理發(fā)現，2024年開(kāi)年以來(lái)，截至目前“華潤系”有3位高管變動(dòng)，分別是：1月5日，華潤雙鶴副總裁、董事會(huì )秘書(shū)范彥喜因臨近退休及工作安排原因辭職；1月12日，華潤三九獨立董事劉俊勇宣布辭職；3月14日，華潤三九董事、董事會(huì )戰略投資委員會(huì )委員及總裁趙炳祥宣布辭職。
華潤（集團）的大健康板塊有六大公司，分別是華潤健康集團有限公司、華潤江中制藥集團有限責任公司、華潤雙鶴藥業(yè)股份有限公司、華潤三九醫藥股份有限公司、華潤醫藥商業(yè)集團有限公司、華潤醫藥集團有限公司。
華潤集團在大健康板塊布局了多家頭部，例如，華潤雙鶴定位為化學(xué)藥平臺支柱性企業(yè)，布局普仿藥業(yè)務(wù)、輸液業(yè)務(wù)、差異化藥業(yè)務(wù)和創(chuàng )新 藥業(yè)務(wù)四大業(yè)務(wù)平臺，主做慢病、輸液、兒科、腎科、精神/神經(jīng)等領(lǐng)域；華潤三九主營(yíng)核心業(yè)務(wù)定位于CHC健康消費品和處方藥領(lǐng)域。
華潤醫藥可以稱(chēng)得上一座“醫藥帝國”，每一次的人員變動(dòng)都會(huì )引發(fā)業(yè)內不小的關(guān)注。
例如，2023年10月9日，華潤博雅生物董事長(cháng)辭職；同年9月22日，華潤雙鶴選舉陸文超為第九屆董事會(huì )董事長(cháng)，并授權董事長(cháng)在總裁空缺期間代為履行總裁職責；同年1月29日，華潤醫藥商業(yè)集團選舉韓躍偉為董事長(cháng)，穆宏不再擔任董事長(cháng)；2022年間，盧小青卸任江中藥業(yè)董事長(cháng)；2021年12月3日，華潤三九董事長(cháng)王春成辭職。
華潤醫藥“帝國”正持續優(yōu)化組織配置和人員結構，以適應其下一步的發(fā)展。
02
中藥股領(lǐng)頭羊云南白藥董事長(cháng)確定
云南白藥近期董事長(cháng)一職人選確定，自2023年3月6日王明輝辭去云南白藥董事長(cháng)職務(wù)后，董事長(cháng)一職由曾在華為任職21年的董明代履。云南白藥現任董事長(cháng)為張文學(xué)，其履歷豐富，曾擔任云天化集團有限責任公司董事長(cháng)一職。
值得一提的是，在擔任董事長(cháng)之前，張文學(xué)已經(jīng)在云南白藥集團有任職。2023年9月25日，云南白藥集團召開(kāi)黨委擴大會(huì )議，宣布省委兩新工委任職通知。張文學(xué)（云天化集團有限責任公司原黨委書(shū)記、董事長(cháng)）任云南白藥集團黨委委員、書(shū)記。
提到云南白藥，自然離不開(kāi)家喻戶(hù)曉的云南白藥牙膏。但是，作為市場(chǎng)上牙膏品牌的龍頭，云南白藥再往上突破的空間比較有限。近幾年來(lái)，云南白藥不斷尋找新的業(yè)務(wù)增長(cháng)點(diǎn)。目前，其重點(diǎn)培育了三個(gè)新業(yè)務(wù)單元，包括口腔智護、醫美、新零售健康服務(wù)。
作為一家老牌藥企，近年來(lái)，云南白藥也屢屢嘗鮮新領(lǐng)域——包括二級市場(chǎng)證券投資、醫美等。不過(guò)，2023年第三季度，云南白藥退出全部二級市場(chǎng)證券投資，并計劃于2024年不再開(kāi)展二級市場(chǎng)證券投資業(yè)務(wù)。綜合來(lái)看，再次聚焦主業(yè)發(fā)展仍是其主要的發(fā)展策略。
03
金三銀四，哪些崗位還是熱門(mén)？
藥企董事長(cháng)作為掌舵人，上任后都各負使命，例如，恒瑞在孫飄揚重新回歸后開(kāi)始自上到下進(jìn)行人員優(yōu)化；韓躍偉在擔任華潤醫藥商業(yè)集團董事長(cháng)后，合作尋求新發(fā)展，搭上了彼時(shí)最火熱的新冠藥“列車(chē)”。
在某種程度上，從藥企董事長(cháng)的變動(dòng)可以窺見(jiàn)企業(yè)發(fā)展的下一步。一般而言，一家企業(yè)更換董事長(cháng)取決于多種因素。某種程度上，藥企董事長(cháng)的變動(dòng)也預示著(zhù)企業(yè)可能有新的發(fā)展方向。但是，頻繁更換高管層也可能被視為企業(yè)發(fā)展不穩定的表現之一。
事實(shí)上，金三銀四之際，上至企業(yè)一把手，下至業(yè)務(wù)人員，流動(dòng)率都可能增加。
根據科銳國際發(fā)布的《2024人才市場(chǎng)洞察及薪酬指南》，醫藥行業(yè)熱門(mén)崗位有35個(gè)，跳槽后漲幅薪資不等，大多在10%-25%之間。不過(guò)，也有醫藥獵頭表示，基于醫藥行業(yè)當下的環(huán)境，平薪甚至降薪的職務(wù)切換也越來(lái)越多。
目前來(lái)看，醫療健康從業(yè)人員跳槽的原因多樣，包括薪資福利、工作壓力、職業(yè)發(fā)展機會(huì )等。
附：2024年醫藥企業(yè)高管職務(wù)變動(dòng)情況
附：熱門(mén)職位薪酬及跳槽漲幅
數據來(lái)源：科銳國際資深行業(yè)專(zhuān)家對2024年熱門(mén)職位薪酬范圍及跳槽漲幅的預測，薪酬為基本年薪，對標一線(xiàn)城市
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