2024年4月29日，來(lái)凱醫藥正式發(fā)布了2023年環(huán)境、社會(huì )及管治（ESG）報告。
來(lái)凱醫藥2023ESG報告封面
自創(chuàng )立以來(lái)，來(lái)凱醫藥以"治愈"為初心，始終注重企業(yè)的健康可持續發(fā)展，秉承"長(cháng)期主義"的精神展開(kāi)ESG工作。2023年，企業(yè)制定了 ESG五年發(fā)展戰略L(fǎng)IGHT規劃——以合規/治理（Legitimate）、創(chuàng )新/研發(fā)（Innovation）、環(huán)境（Green）、健康（Health）、人才（Talent）為五大支柱。此外，來(lái)凱各職能部門(mén)均推舉了ESG大使，將公司ESG戰略及目標落實(shí)到方方面面。
"在ESG工作中，作為CEO我感觸最深的有兩點(diǎn)：勿以善小而不為，勿以己小而松懈"，來(lái)凱醫藥董事會(huì )主席兼首席執行官呂向陽(yáng)博士解釋?zhuān)?quot;前者是指，相比大公司而言，我們現階段能做的事情可能有限。但幸運的是，公司每一位員工心懷善念，從點(diǎn)滴做起，發(fā)光發(fā)熱。后者是指，絕不能因為我們是個(gè)初上市企業(yè)、規模尚小，就放松對自己的要求。"
呂向陽(yáng)博士表示，來(lái)凱醫藥承諾將恪守法律法規底線(xiàn)，秉持高標準的道德操守，承諾定期發(fā)布ESG報告，以透明、負責任的態(tài)度，謀求企業(yè)長(cháng)期穩健發(fā)展。
"數說(shuō)"2023來(lái)凱ESG
合規經(jīng)營(yíng)：恪守法律及《港交所上市規則》等規則，制定企業(yè)《利益沖突管理》《反舞弊管理》《內幕信息管理》等制度體系材料。合規培訓員工覆蓋率 100%。
創(chuàng )新研發(fā)：多重機制激勵研發(fā)創(chuàng )新，惠及患者。展開(kāi)6項臨床試驗，內部發(fā)現14種候選藥物，7個(gè)已推進(jìn)到PCC；建立患者安全性管理3級結構；通過(guò)4個(gè)方式（申請專(zhuān)利、商標注冊、簽署保密協(xié)議和法律維護）進(jìn)行企業(yè)知識產(chǎn)權保護。
回饋社會(huì )：通過(guò)員工捐款+公司匹配，捐贈云南"云上耕讀"圖書(shū)架1500冊圖書(shū)及1間甘肅"科學(xué)創(chuàng )想教室"。2023年投入志愿公益時(shí)長(cháng)總計 438 小時(shí)，公益活動(dòng)直接受益人344人。
平等多元：致力于營(yíng)造多元的人才機制和平等的職場(chǎng)環(huán)境，對不同國家、種族及性別的員工一視同仁。女性員工比例為64%，總監及以上級別女性比例為53%。
員工發(fā)展：為員工提供多樣化的培訓及職業(yè)發(fā)展體系，定期舉辦跨部門(mén)知識交流活動(dòng)"來(lái)凱大咖說(shuō)"。員工培訓率100%，人均培訓時(shí)長(cháng)7.95小時(shí)。
攜手共進(jìn)：打造有韌性、低風(fēng)險、負責任、有溫度的供應鏈，供應商中包括公益組織。在本ESG報告中，聽(tīng)障設計師沈沛衍參與設計封面。
節能環(huán)保：在日常運營(yíng)和科研過(guò)程中持續探索減少污染物排放的方案，包括用可反復利用的玻璃容器代替一次性容器耗材，比例達20%；全面推廣員工的電子名片及電子工資單。2023年度，公司溫室氣體排放下降19.4%。
合作咨詢(xún)
肖女士
021-33392297
Kelly.Xiao@imsinoexpo.com
2006-2025 上海博華國際展覽有限公司版權所有（保留一切權利）
滬ICP備05034851號-57
