藥企被自己的質(zhì)量負責人（受權人）實(shí)名舉報，是種怎樣的體驗？這家藥企很快就有資質(zhì)去評論了。近日，某藥監局平臺有實(shí)名舉報，舉報人自稱(chēng)曾是藥企質(zhì)量負責人和質(zhì)量受權人，離職十個(gè)月后，藥企的生產(chǎn)許可證上依然是自己名字，要求予以調查。
對于這個(gè)事情，我們先談一下責任，一些人可能會(huì )覺(jué)得多大點(diǎn)事，為了這個(gè)去和老東家反目成仇，還有沒(méi)有點(diǎn)仁義道德？就不能和企業(yè)坐下來(lái)好好談?wù)勌幚?？非要把事情搞到天下皆知?/p>
其實(shí)這件事，還真怪不得這位前受權人。別的不說(shuō)，這十個(gè)月里要是這家企業(yè)出了質(zhì)量問(wèn)題，這板子肯定是要打在前受權人身上的。“你說(shuō)自己離職了，那證書(shū)上咋還是你的名字？這次查出來(lái)的藥品多個(gè)批生產(chǎn)記錄、批質(zhì)檢記錄造假，你罰款加十年禁止從事本行業(yè)，乖乖受罰吧。啥？你用轉賬記錄空白來(lái)證明已經(jīng)與這家公司無(wú)關(guān)？對不住，這個(gè)發(fā)不發(fā)工資是別的部門(mén)管，藥監針對的是藥品，證書(shū)上是你的名字，就是你擔責，藥監局不管勞動(dòng)仲裁。”看到了嗎？人家為啥要給你義務(wù)擔責。
再一個(gè)就是從事過(guò)質(zhì)量負責人、受權人崗位的人員，后面找工作，大概率對應的也是類(lèi)似的崗位。你的職業(yè)身份在上個(gè)公司履約，能在藥監系統上查到，那么就無(wú)法在這個(gè)新公司當受權人，所以你這看著(zhù)只是拿老員工身份，實(shí)則已經(jīng)影響到人家將來(lái)新崗位工作的開(kāi)展，影響到個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，影響到將來(lái)的個(gè)人收入。
所以說(shuō)，如果所言非虛，那這家藥企做的事一定是害了人家的前途，還把人家拉到一個(gè)陷阱里。到了這一步，你怎么和藥企平心靜氣的商量？你能讓企業(yè)把你離職的這十個(gè)月里所有記錄文件都重新由其他人簽名嗎？企業(yè)口口聲聲答應，就能如你所愿，放你自由身嗎？根本不會(huì )的。這就是典型的白嫖身份信息，當然有的人可能會(huì )說(shuō)，你十個(gè)月不在這，簽名不是你的筆跡，你不用怕。
其實(shí)很多受權人都有簽字章的，你或許覺(jué)得我離職時(shí)把簽名章拿走不就沒(méi)事了？太幼稚了，把你的簽名拍照重新刻章就有了，根本不用和你打招呼就能辦到。當出了事，你覺(jué)得企業(yè)會(huì )替你辯解嗎？會(huì )替你鳴冤嗎？錯了，冤枉你的人，比你自己更清楚你有多冤枉。
所以如果舉報屬實(shí)，那到了現在這一步，完全是藥企一方的過(guò)錯，個(gè)人完全沒(méi)有其他方法來(lái)自證清白。只能通過(guò)這種自爆的方法來(lái)和前藥企決裂，而且必須要將監管方牽涉進(jìn)來(lái)，讓監管方來(lái)明確這十個(gè)月里那些簽名都與個(gè)人無(wú)關(guān)，從而保住以后的職業(yè)生涯，目前看這就是最優(yōu)解。
至于受權人離職的原因，人家在舉報資料里也說(shuō)的很明白，“該公司長(cháng)期拖欠員工工資”。你連員工基本的工資都無(wú)法保障，那誰(shuí)離開(kāi)都是很正常的事，好聚好散，沒(méi)有任何問(wèn)題。到了這里，也打破了很多人的想象，比如“說(shuō)不定他和藥企有其他合同，離職了，但有拿兼職費用來(lái)掛名”。當你在職的時(shí)候，都拖欠工資，就不要想著(zhù)離職后還能拿錢(qián)了。
更可怕的是，這種情況可能不是個(gè)例，之前就有同行表示，離職時(shí)必須先去趟藥監局聲明離職。防的就是藥監局不知情的狀況下，藥企拿你的資質(zhì)繼續使用。別聽(tīng)那些小藥企說(shuō)會(huì )給你妥善辦理，畢竟他們圖的就是你的資質(zhì)。在行業(yè)不是特別樂(lè )觀(guān)的情況下，我們要更加小心這種套路，別被一些不法藥企當羊頭掛了出去。
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