“為啥不是網(wǎng)約車(chē)？”“因為網(wǎng)約車(chē)，得有汽油車(chē)。外賣(mài)有電動(dòng)車(chē)就可以了。”
6月18日，上海石化化工部發(fā)生火災。作為一個(gè)醫藥行業(yè)人士，對于此類(lèi)事件其實(shí)并不陌生，火災、爆炸，是生產(chǎn)型企業(yè)遇到的最大事故之一。但該次火災中，一個(gè)外賣(mài)員俞杰登上了熱搜，他在火災現場(chǎng)奮力喊退圍觀(guān)群眾。
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根據報道，該外賣(mài)員是化學(xué)工藝與工程專(zhuān)業(yè)的，知道化工火災容易有二次爆炸甚至多次爆炸，可謂專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)。而做外賣(mài)員之前是名民營(yíng)企業(yè)副總，可謂大丈夫能屈能伸。
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在這起報道中，我們能發(fā)現什么？
一、對于高風(fēng)險行業(yè)區域，我們要有天然的心理防御感
這些年，化工企業(yè)乃至藥企發(fā)生災難事故的頻率非常之高，理論上講，這類(lèi)企業(yè)的建廠(chǎng)時(shí)選址有明確的法規要求，不能靠近居民區。但很多時(shí)候，選址是無(wú)法改變現實(shí)的，面對這樣的事，只能由較為容易搬遷的一方遷走。
圖源 中國青年報
二、生化環(huán)材的宇宙盡頭，可能是外賣(mài)騎手
實(shí)不相瞞，我也做過(guò)騎手，不過(guò)是兼職，給一家餛飩店跑腿，一單不到一塊錢(qián)。還接過(guò)一家大型超市給小區送海報的工作，一單一分四厘，對，不到兩分錢(qián)。爬一幢6層樓，按每層兩戶(hù)計算，收益不到兩毛錢(qián)，大頭應該是中介拿走了。之前有很多人說(shuō)什么“企業(yè)家的盡頭是開(kāi)網(wǎng)約車(chē)”，還是很有道理的，畢竟他們還有汽油車(chē)。而我們騎手靠的是電動(dòng)車(chē)，甚至自行車(chē)。
藥企的主職工作還是要做的，畢竟得有社保要繳納，但周末加班未必能拿到加班費。十年前，我在一家藥企離職時(shí)，還有二百多個(gè)加班時(shí)長(cháng)，我倒是想調休，最終卻以拿到兩千塊了事。期間說(shuō)好的，每次周末加班午飯有十塊錢(qián)補助，最終也沒(méi)有兌現。你說(shuō)我們普通員工，不在空余時(shí)間四處找兼職還有多少出路可做？
三、生化環(huán)材專(zhuān)業(yè)不富有，但該有的專(zhuān)業(yè)技能依然保命
在采訪(fǎng)外賣(mài)員的對話(huà)里，有一個(gè)因素，就是作為有專(zhuān)業(yè)技能的人士，很清楚化工火災爆炸的特殊性，有二次爆炸及多次爆炸的可能。這種技能，關(guān)鍵時(shí)刻是能保命的，所以他奮力呼喊，讓大家帶上家人趕緊離開(kāi)。圍觀(guān)改變社會(huì )，在此時(shí)并不成立，而且可能會(huì )導致更多的災難。很遺憾的是，這種技能能救人保命，卻沒(méi)法帶來(lái)太多的生活條件改善。
在疫情中，尤其是長(cháng)時(shí)間的封控區，一些大大小小的企業(yè)沒(méi)能熬過(guò)去，最終只能以“向社會(huì )各界輸送高素質(zhì)人才”的形式解散。而報道中也提到了，該外賣(mài)員曾經(jīng)是民營(yíng)企業(yè)副總，妥妥的“高素質(zhì)人才”。
送外賣(mài)也是一種很正常的工作，我們不應該對一個(gè)工作有歧視態(tài)度。但一個(gè)行業(yè)的門(mén)檻，也往往體現了它的最高價(jià)值天花板。外賣(mài)騎手的門(mén)檻比做藥低太多，沒(méi)有任何專(zhuān)業(yè)和高學(xué)歷限制，靠的是完全的走量，找竅門(mén)優(yōu)化個(gè)體操作的空間幾乎為零，你能想到的早已經(jīng)被大數據拿捏的穩穩的。所以必定有收入的天花板，作為一個(gè)有專(zhuān)業(yè)技能的人士，從事該行業(yè)，其實(shí)是種資源的浪費。至少對不起自己當年做過(guò)的化學(xué)實(shí)驗，你可以說(shuō)在這種災難面前，有他挺身而出，說(shuō)明沒(méi)有存在浪費。但一個(gè)專(zhuān)業(yè)技能的施展，如果靠偶發(fā)性事件來(lái)創(chuàng )造機會(huì )，那么其實(shí)已經(jīng)是在浪費了。
可是要回歸醫藥行業(yè)，并非容易的事，藥企的新增和破產(chǎn)隨時(shí)在發(fā)生。在某醫藥產(chǎn)業(yè)孵化園，一位領(lǐng)導就提出過(guò)一個(gè)觀(guān)念，“如果你們實(shí)力強，兩三年就會(huì )搬走建大廠(chǎng)；如果你們實(shí)力弱，兩三年也會(huì )搬走，會(huì )倒閉。這樣的事，我見(jiàn)過(guò)太多了。”
這些年，從醫藥行業(yè)走出的人很多，但我們可能只看到頭部的人群，去關(guān)注那些曾經(jīng)叱咤風(fēng)云的大咖、企業(yè)家最終去向。而一線(xiàn)、中層員工的離開(kāi)往往趨于平靜，仿佛從未置身該行業(yè)。很難說(shuō)一個(gè)行業(yè)新舊交替時(shí)的震蕩是好是壞，但這種震蕩產(chǎn)生的效應可能是有后續影響的，至少會(huì )影響將來(lái)專(zhuān)業(yè)的選擇，行業(yè)吸收新人的能力。勞動(dòng)從來(lái)沒(méi)有貴賤，但收入有高低，“學(xué)有所長(cháng)當用之”，才是行業(yè)發(fā)展的基石。
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